بر اساس ابلاغیه روزهای اخیر دولت به همه وزرا و مسئولان ارشد اجرایی، تاکید شده است نظر به ضرورت ارزیابی عملکرد سال 1395 دستگاه های دولتی، نتایج این ارزیابی ها و امتیاز کسب شده دستگاه ها مبنای محاسبه و پرداخت فوق العاده کارایی و عملکرد به کارکنان آن اداره بوده و بهره مندی مدیران و کارمندان از هرگونه پاداش (به استثنای ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری) منوط به کسب رتبه متوسط یا بالاتر آن دستگاه از این ارزیابی عملکرد خواهد بود.
بر اساس ابلاغیه روزهای اخیر دولت به همه وزرا و مسئولان ارشد اجرایی، تاکید شده است نظر به ضرورت ارزیابی عملکرد سال 1395 دستگاه های دولتی، نتایج این ارزیابی ها و امتیاز کسب شده دستگاه ها مبنای محاسبه و پرداخت فوق العاده کارایی و عملکرد به کارکنان آن اداره بوده و بهره مندی مدیران و کارمندان از هرگونه پاداش (به استثنای ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری) منوط به کسب رتبه متوسط یا بالاتر آن دستگاه از این ارزیابی عملکرد خواهد بود.
0 دیدگاه